職務経歴書はホテルの採用担当者が選考する上で最も重要な資料となります。
職務経歴書の書き方や内容で人物像を判断する会社も少なくありません。また、その内容は、面接の際に聞かれる質問にも大きく影響します。
自己PRや志望動機をしっかり記述することで自分自身を正しく理解してもらい、採用担当者に「この人と会ってみたい」という興味を持ってもらえるよう書くことが大切です。